社会福祉法人 喜寿会

　

ご挨拶

　当法人は、平成５年に特別養護老人ホーム七美ことぶき苑５０床、ショートステイ２０床、デイサービス４５名で開設し、その後、平成１１年に居宅介護支援事業所、平成１３年に特別養護老人ホーム４０床、ショートステイ１０床を増設、平成１８年にくなとデイサービスセンター３０名を新設、平成２１年に射水市から地域包括支援センターの委託を受け、平成２９年にくなと居宅介護支援事業所を開設し現在に至っております。
　「高齢者の尊厳の保持、自立支援」の基本理念を踏まえ、明るく楽しい家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりの意思を尊重し、質の高い介護サービスの提供に努めているところであります。
 　今後とも、地域に愛され信頼される施設を目指すとともに、地域福祉の拠点施設として中核的な役割を果たせるよう努めてまいります。

　最後に、関係各位の皆様の一層のご指導とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

理事長　網　和博

　社会福祉法人 喜寿会では、すべての利用者の尊厳を守り、質の高い福祉サービスを提供するとともに、職員一人ひとりが互いに人格を尊重し、心身ともに安全で働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

　当法人において、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメント、および利用者やご家族等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）など、あらゆるハラスメント行為は、個人の尊厳を傷つけ、就業環境を害する許されない行為であり、断固としてこれを排除します。   

1. 組織としての姿勢

　当法人は、役職員に対する研修や啓発活動を継続的に行い、ハラスメントの防止と意識の向上に努めます。また、万が一ハラスメントが発生した場合には、迅速かつ厳正に対処します。   

2. 相談体制の整備   

　職員が安心して相談できるよう、内部および外部の相談窓口を設置しています。相談者のプライバシーは厳守され、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、いかなる不利益な取扱いも行いません。  

3. 健全な環境づくりの徹底

　すべての役職員は、お互いの多様性を認め合い、人権を尊重した思いやりのあるコミュニケーションを心がけ、ハラスメントのない健全な組織運営に努めるものとします。